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노사관계컨설팅
단체교섭 지원
단체교섭지원
컨설팅의 필요성
- 사업장에서 노동쟁의가 발생하거나 노동조합의 단체교섭 요구 시 노동조합및노동관계조정법에 근거한 법률자문, 교섭 전략 수립, 교섭 수행 지원을 통하여 사측의 협상력을 높이고 노동쟁의를 조기 해결하여 사업장의 성공적인 단체교섭을 지원하는 컨설팅입니다.
단체교섭지원 업무 수행 절차
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Process 1
단체교섭 사전준비
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Process 2
교섭요구안 및 단체협약 분석
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Process 3
교섭대응전략수립
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Process 4
단체교섭 수행?타결
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Process 5
단체협약 검토 및 체결
단체교섭지원 단계별 지원 서비스
단체협약검토
단체협약검토 개요
- 단체협약은 단체교섭 이후 사업자와 노동조합이 근로 조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 권리·의무에 관한 사항에 합의한 문서입니다.
노동조합의 단체교섭 요구 시 기존 단체협약을 분석하여 문제점을 도출하고 향후 합리적은 단체협약 체결을 위한 솔루션을 제시합니다.
단체협약검토 업무 수행 절차
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Process 1
노조 교섭 요구사항 및
현 단체협약 검토 -
Process 2
위법사항 및 문제점 도출
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Process 3
위법사항 개선 및 대안 마련
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Process 4
대안에 대한 법률적 근거 제시
단체협약검토 단계별 지원 서비스
노동조합자문
노동조합자문 개요
- 노사관계업무 경험을 바탕으로 한 노하우와 노동조합 및 노동관계조정법 자문을 통하여 노동조합의 협상력과 조직력을 강화할 수 있도록 지원하고 노동조합과 조합원의 지위향상과 근로 조건의 개선을 도모합니다.
노동조합자문 서비스 영역
- 노동조합설립 자문
- 노동조합 운영 및 활동 관련 자문
- 교섭창구 단일화 절차 자문
- 단체교섭지원
- 단체협약안 검토
- 교섭 공문 작성 및 검토
- 쟁의 행위, 부당노동행위 등 노조법 전반 자문
노동조합설립 및 활동 단계별 지원 서비스
복수노조대응
복수노조대응
(노노갈등) 개요
- 2011년 7월 1일 한 사업장에 복수노조 설립이 허용됨에 따라 조직형태와 무관한게 교섭창구를 단일화하도록 강제하고, 교섭대표노조와 사용자에게 공정대표의무를 부과하고 있습니다.
복수노조의 교섭요구 시 교섭창구 단일화 절차를 적법하게 거칠 수 있도록 지원하고 노조 간 갈등에 대한 합리적인 대응방안을 모색합니다.
복수노조대응 서비스 영역
- 교섭창구단일화 절차 자문
- 교섭단위 분리 신청
- 공정대표의무 위반 자문
복수노조 활동 단계별 지원 서비스
