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기업자문/HR컨설팅
법률자문/인사노무관리
기업자문 서비스란?
- 노동관계법률은 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등 다양한 법률이 존재할 뿐만 아니라 그 내용면에서도 지속적으로 개정되어 복잡성이 높아지고 있어 이를 개별 사업장에서 전문적으로 대응하기 어렵습니다.
노무법인 길은 복잡화·전문화되는 기업의 인사노무관리를 전략적이고 체계적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기업자문서비스를 수행하고 있습니다.
법률자문/인사노무관리 프로세스
기대효과
01.근로계약서
- 사업장 근로형태 기초조사 실시
- 근로기준법상 필수명시사항 검토
- 최저임금 위반 여부 검토
- 임금 테이블 작성
- 시간외수당 및 기타수당 적정성 검토
- 기타 근로계약과 관련된 제반사항 검토
02.취업규칙
- 사업장 현황분석 및 니즈 파악
- 취업규칙 제·개정
- 최신 개정법률 반영 여부 검토
- 신고자료 준비 및 신고대행
- 취업규칙의 주지 및 게시여부 검토
- 기타 취업규칙과 관련된 제반사항 검토
03.노사협의회 규정
- 노사협의회·고충처리위원회 설치지원
- 노사협의회규정 제·개정
- 신고자료 준비 및 노동부 신고대행
- 기타 노사협의회와 관련된 제반사항 검토
04.연차유급휴가
- 연차 유급 휴가일수 및 수당액 산정
- 회계 연도 기준 연차 산정 방법 안내
- 연차대장검토 및 관련 서식 제공
- 연차유급휴가의 사용촉진제도, 연차유급휴가의 대체제도 등 안내 및 서식 제공
05.법정필수교육관리
- 구비서류점검
- 교육 자료 제공 및 관련 서식 제공
- 교육지원
06.기타(보존대상서류)
- 근로자 명부, 근로계약서, 임금대장, 근로자 대표와 서면합의 서류 등 노동관계법령상 보존대상서류 검토 및 서식 제공
01.노동관계법령 전반
- 근로기준법, 남녀고용평등법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법 등 노동관계법령 전반
- 변화하는 노동관계법령
- 인사실무자를 위한 노동관계법령
02.법정필수교육
- 직장 내 성희롱 예방
- 직장 내 장애인 인식개선
- 개인정보보호
- 산업안전보건
03.기타
- 고객 요구를 반영한 맞춤형 교육(청년/인사실무자/고령/비정규직/모성보호 등)
- 직장 내 괴롭힘 예방 교육